recruit 採用情報

不動産再生のプロを
育ててきました

当社が皆さまに期待することは「不動産再生のプロをめざす」こと。
そのため入社後は、どの部門に配属されても
「仕入れ」「商品化」「販売」を経験することになります。
不動産再生のプロには、それにふさわしい知識が必要です。
また、当社はお客さまと直接お会いし、お客さまに対して誠意ある仕事をする会社です。
不動産の専門知識やノウハウを身につけた企業人として、
さらには良識と教養を備えた「誰からも信頼される社会人として」、
着実にステップアップしていくための環境と制度があります。

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プロになるための育成項目

物件の仕入れをする女性の画像
01

仕入れ(目利き)

―再生後の購入者を想定し、適正な価格で仕入れするために―

育成項目

  • ◎仕入れ物件の目利き
  • ◎不良債権をはじめ専門知識の習得
  • ◎業界のトレンドを読み取る力
商品化の打ち合わせをしている画像
02

商品化(再生)

―物件の特徴を理解し、購入者の目線で再生するために―

育成項目

  • ◎外注管理
  • ◎時間管理
  • ◎商品企画力の養成
  • ◎施工技術と提案力の向上
  • ◎不動産マーケットの把握
物件の仕入れをする女性の画像
03

販売

―仕入・商品化の付加価値をお客さまに提案するために―

育成項目

  • ◎商品販売力の養成
  • ◎豊かな不動産知識の習得
  • ◎お客様目線のファイナンス提案力
  • ◎不動産登記法に基づく登記手続き

私たちが期待する社員像

皆さまには、仕事を通じて不動産の専門知識やノウハウを身につけ、企業人として大きく成長することを願っています。
さらに、良識と教養のある社会人になっていくことにも期待しています。

企業人として

  • 共にグランドビジョンの実現化をめざす人
  • 当社の経営理念を理解してくれる人
  • 仕入のプロを目指す人
  • 商品化のプロをめざす人
  • 販売のプロをめざす人

社会人として

  • チームワークを大切にできる人
  • 社内外問わず信頼される人

社員として

  • 笑顔が絶えない人
  • ホスピタリティを大切にする人
  • 中庸の心を持つ人

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